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Launch Potato · Valparaíso
Analista de Data Analytics — Dashboards e Insights
Cencosud
Cencosud busca un Data Analyst con 1 a 2 años de experiencia en SQL para potenciar la toma de decisiones en Media y explorar nuevas oportunidades de mercado.
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Cencosud
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Este puesto profesionales junior que buscan iniciar su carrera en análisis de datos. la falta de información salarial puede ser un factor disuasivo para algunos postulantes.
Cencosud busca un Data Analyst con 1 a 2 años de experiencia en SQL para potenciar la toma de decisiones en Media y explorar nuevas oportunidades de mercado.
Cencosud es uno de los mayores retailers en América Latina, con una amplia gama de servicios en el sector del comercio.
💡 Toma honesta: El puesto aprender en un entorno dinámico, pero la experiencia requerida es básica y podría limitar las oportunidades de carrera a largo plazo. Además, el trabajo no es remoto, lo que puede ser un inconveniente para algunos.
Mejor para: Graduados o profesionales en sus primeros años de carrera que desean desarrollar sus habilidades en un entorno corporativo.
Cuidado: La falta de información sobre el salario puede ser un gran desincentivo para algunos postulantes.
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Los empleados destacan la oportunidad de aprendizaje, aunque mencionan la falta de claridad en las expectativas salariales.
Este puesto en Cencosud ofrece una valiosa oportunidad para quienes están comenzando en el campo del análisis de datos. Con 1 a 2 años de experiencia requeridos, es accesible para muchos graduados. la ausencia de un salario declarado puede generar incertidumbre sobre la competitividad de la oferta.
El trabajo se centra en la creación de dashboards y en la generación de insights que impactan directamente en la toma de decisiones del negocio. se debe considerar que el puesto no es remoto, lo que podría limitar la flexibilidad de quienes buscan un equilibrio entre trabajo y vida personal. que los postulantes tengan en cuenta que, aunque el rol sugiere un potencial de crecimiento, la experiencia mínima requerida podría atraer a candidatos menos experimentados, lo que puede afectar las oportunidades de desarrollo profesional a largo plazo.
La falta de claridad sobre los beneficios adicionales también es un aspecto a evaluar antes de postularse.
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