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SCIENSA INOVACAO E ESTRATEGIA DIGITAL LTDA · Brazil
Engenheiro Backend de AI
Nova
Oportunidade para Engenheiro Backend de AI com foco em sistemas de cartões de crédito. Será responsável por desenvolver funcionalidades de pagamento com Pix e Open Finance.
Última verificação em 19 de junho de 2026. Podemos ganhar uma comissão quando você clica.
A vaga oferece uma oportunidade interessante para engenheiros de software com especialização em crédito. Contudo, a falta de informações salariais e a exigência de expertise específica podem limitar a candidatura de alguns profissionais.
Nova
Atualizado há 2 mesesVocê será redirecionado para br.talent.com
A vaga oferece uma oportunidade interessante para engenheiros de software com especialização em crédito. Contudo, a falta de informações salariais e a exigência de expertise específica podem limitar a candidatura de alguns profissionais.
Oportunidade para Engenheiro Backend de AI com foco em sistemas de cartões de crédito. Será responsável por desenvolver funcionalidades de pagamento com Pix e Open Finance.
A Nova é uma empresa inovadora no setor financeiro, focada na transformação digital dos serviços de pagamento.
💡 Opinião sincera: Essa posição é ideal para profissionais com forte conhecimento em sistemas de crédito, mas pode ser desafiadora para quem não tem experiência prévia no setor.
Ideal para: Profissionais com experiência em sistemas de pagamento e interesse em inovação tecnológica.
Atenção: A falta de informações sobre o salário pode ser um sinal de que a empresa não oferece pacotes competitivos.
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Funcionários destacam a cultura de inovação, mas mencionam a falta de clareza sobre pacotes de benefícios.
Trabalhar na Nova representa uma chance de se envolver em projetos de alta tecnologia, especialmente na interseção entre IA e serviços financeiros. A posição requer um conhecimento sólido sobre sistemas de cartões de crédito, incluindo limites e processos de autorização. Dependendo da experiência, isso pode ser um desafio significativo para candidatos menos experientes.
Apesar do apelo de trabalhar com Pix e Open Finance, a ausência de informações salariais pode levantar dúvidas sobre a competitividade da oferta. Sem uma faixa salarial clara, é difícil avaliar o valor real da proposta em relação ao mercado. Isso pode desencorajar candidatos qualificados que buscam segurança financeira.
Além disso, a exigência de trabalho presencial em São Paulo pode limitar a diversidade de candidatos. Em um cenário onde muitas empresas estão adotando modelos híbridos ou remotos, essa decisão pode afastar talentos valiosos que preferem flexibilidade. A Nova precisa equilibrar suas expectativas com a realidade do mercado de trabalho atual para atrair os melhores profissionais.
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