Addetto risorse umane in studio di consulenza B2B

PILK SRL

Studio di consulenza a Roma cerca un addetto risorse umane per gestire candidature, contratti e orientamento del personale.

Ultimo controllo il 28 agosto 2026. Potremmo ricevere una commissione quando fai clic.

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✓ Formazione continua ✓ Ambiente dinamico ✓ Opportunità di crescita professionale

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Addetto risorse umane in studio di consulenza B2B

PILK SRL

Fatto 17 giorni fa

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Roma €1.7 k–€2.2 k/mese Full-Time

Questa posizione è ideale per chi cerca un'esperienza pratica nelle risorse umane. Tuttavia, la pressione e le aspettative possono risultare impegnative per chi è alle prime armi.

Informazioni su questo ruolo

Studio di consulenza a Roma cerca un addetto risorse umane per gestire candidature, contratti e orientamento del personale.

Informazioni sull'azienda

PILK SRL è uno studio di consulenza direzionale che offre servizi B2B alle medie imprese.

Punti salienti

✓ Screening di 40-50 candidature mensili
✓ Gestione contratti con software Zucchetti
✓ Orientamento per nuovi assunti
✓ Redazione report mensili
✓ Buoni pasto e welfare aziendale

💡 Opinione sincera: Il lavoro richiede una notevole attenzione ai dettagli e la pressione di gestire un numero elevato di candidature. La formazione continua è un vantaggio, ma il carico di lavoro può essere elevato.

Vantaggi

✓ Formazione continua
✓ Ambiente dinamico
✓ Opportunità di crescita professionale

Svantaggi

✗ Carico di lavoro elevato
✗ Richiesta di alta attenzione ai dettagli
✗ Non è prevista modalità di lavoro remoto

Ideale per: Giovani professionisti che desiderano entrare nel settore delle risorse umane e sono pronti a gestire sfide quotidiane.

Attento: Il lavoro è onsite e non prevede possibilità di telelavoro, il che può essere un limite per alcuni candidati.

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Cosa dicono i clienti

I lavoratori evidenziano un buon ambiente di lavoro e opportunità di crescita, ma segnalano anche un carico di lavoro elevato.

Revisione da parte di esperti

Lavorare in PILK SRL offre un'ottima opportunità per chi desidera avvicinarsi al mondo delle risorse umane. La posizione richiede la gestione di un alto volume di candidature, circa 40-50 al mese, e questo può risultare stressante per i neofiti. I dipendenti apprezzano la formazione continua e l'opportunità di partecipare a progetti vari.