SAP BRIM SOM & CI Lead
Shakers
Lidera a implementação do SAP BRIM (SOM + CI) num projeto de transformação de faturação e gestão de receitas, realizando workshops de levantamento de requisitos.
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SAP BRIM SOM & CI Lead
Shakers
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Oportunidade interessante para líderes em SAP BRIM, com a vantagem do trabalho remoto, mas exige conhecimento técnico avançado.
Sobre esta função
Lidera a implementação do SAP BRIM (SOM + CI) num projeto de transformação de faturação e gestão de receitas, realizando workshops de levantamento de requisitos.
Sobre a empresa
A Shakers é uma empresa que se dedica à transformação digital e à implementação de soluções SAP inovadoras.
Principais destaques
- ✓ Trabalho remoto em Portugal
- ✓ Liderança em workshops de levantamento de requisitos
- ✓ Avaliação e definição de processos AS-IS e TO-BE
- ✓ Envolvimento em projetos de transformação de faturação
💡 Opinião sincera: Este projeto é ideal para profissionais experientes em SAP BRIM que procuram flexibilidade no trabalho, mas pode não ser adequado para iniciantes ou aqueles que preferem ambientes de trabalho estruturados.
Prós
- ✓ Oportunidade de trabalho remoto
- ✓ Experiência prática em projetos de transformação
- ✓ Ambiente dinâmico e desafiador
Contras
- ✗ Exige experiência prévia em SAP BRIM
- ✗ Pode ser solitário para quem prefere ambientes de equipa
- ✗ Falta de informações sobre remuneração
Ideal para: Destinado a profissionais com forte background em SAP e habilidades de liderança em ambientes de transformação digital.
Atenção: Os candidatos devem estar preparados para um trabalho autónomo e podem enfrentar desafios na comunicação em ambientes remotos.
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O que os clientes dizem
Os feedbacks sobre a empresa Shakers destacam um ambiente inovador, mas com a necessidade de forte autonomia por parte dos colaboradores.
Avaliação de especialistas
A posição de SAP BRIM SOM & CI Lead oferece uma oportunidade única de liderar uma implementação significativa dentro da área de faturação e gestão de receitas. Com a possibilidade de trabalho remoto, a flexibilidade é um ponto positivo para muitos profissionais. Contudo, esta função não é para todos; requer uma sólida experiência em SAP BRIM e a capacidade de trabalhar de forma autónoma.
Os candidatos irão liderar workshops de levantamento de requisitos, o que implica não só conhecimento técnico, mas também habilidades interpessoais para facilitar a comunicação eficaz entre as partes envolvidas. A avaliação de processos AS-IS e a definição do TO-BE são tarefas cruciais que demandam uma abordagem analítica e estratégica.
Apesar das vantagens em termos de flexibilidade, falta de informações sobre a remuneração e a natureza autónoma do trabalho podem ser desafiadoras. Profissionais que preferem estruturas de trabalho mais tradicionais podem encontrar esta posição menos atraente. Para mais detalhes, consulte a página oficial da oferta em talent.com.
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