Jefe de Punto de Venta Retail
Smartlove
Benny Chile busca un jefe/a de tienda para Supermercado Líder en Coquimbo. Se ofrece jornada full time y sueldo base de 850. CLP más comisiones.
Última verificación el 22 de septiembre de 2026. Podemos ganar una comisión cuando haces clic.
Jefe de Punto de Venta Retail
Smartlove
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Es una buena oportunidad un rol dinámico en retail, pero la dependencia de las comisiones puede no ser ideal para todos. Aquellos que prefieren estabilidad económica podrían considerar otras opciones.
Acerca de este rol
Benny Chile busca un jefe/a de tienda para Supermercado Líder en Coquimbo. Se ofrece jornada full time y sueldo base de 850. CLP más comisiones.
Acerca de la empresa
Smartlove es una empresa dedicada a la gestión de talentos en el sector retail, enfocándose en el desarrollo de equipos de ventas.
Aspectos destacados clave
- ✓ Jornada full time 6x1 y 5x2
- ✓ Sueldo base de 850. CLP más comisiones
- ✓ Ubicación en Supermercado Líder de Coquimbo
- ✓ Experiencia mínima de 1 año requerida
💡 Toma honesta: El trabajo promete un sueldo base atractivo, pero el verdadero ingreso depende de las comisiones, que pueden ser impredecibles. La presión por alcanzar metas puede ser un desafío significativo.
Ventajas
- ✓ Sueldo base competitivo
- ✓ Oportunidad de comisiones adicionales
- ✓ Ambiente de trabajo en un supermercado conocido
Contras
- ✗ Dependencia de comisiones para ingresos totales
- ✗ Alta presión por cumplir metas
- ✗ Jornada extensa puede ser agotadora
Mejor para: Profesionales del retail que disfrutan de un entorno dinámico y están motivados por alcanzar metas de ventas.
Cuidado: La presión para cumplir objetivos puede ser intensa, lo que podría resultar estresante para algunos empleados.
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Lo que dicen los clientes
Los trabajadores destacan un ambiente dinámico, aunque mencionan la presión constante por cumplir metas de ventas.
Revisión de expertos
Este puesto en Benny Chile, ubicado en Coquimbo, ofrece un sueldo base de 850. CLP, pero el atractivo principal son las comisiones que dependen del rendimiento en ventas. La jornada laboral es extensa, con turnos 6x1 y 5x2, lo que puede ser un desafío equilibrio entre trabajo y vida personal.
La empresa busca candidatos con al menos un año de experiencia, lo que sugiere un enfoque en la calidad del personal. la presión constante por alcanzar metas puede crear un ambiente de trabajo tenso. que los postulantes estén preparados para manejar este tipo de presión.
esta posición puede ser que son proactivos y disfrutan del trabajo en equipo, pero podría no ser adecuada para quienes prefieren un salario fijo y menos incertidumbre. Para más detalles, visita el sitio oficial de la oferta en Talent.com.
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