Vendedor/a 30h en Quillota

COLGRAM S.A

Se busca vendedor/a para 30 horas semanales en Quillota, enfocado en atención al cliente y reposición de productos.

Última verificación el 12 de septiembre de 2026. Podemos ganar una comisión cuando haces clic.

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✓ Flexibilidad horaria ✓ Posibilidad de adquirir experiencia en ventas ✓ Ambiente de trabajo en equipo

Vendedor/a 30h en Quillota

COLGRAM S.A

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Quillota

Este puesto quienes buscan un empleo a tiempo parcial en el sector retail. la falta de detalles sobre la compensación y la temporalidad del contrato son aspectos a considerar.

Acerca de este rol

Se busca vendedor/a para 30 horas semanales en Quillota, enfocado en atención al cliente y reposición de productos.

Acerca de la empresa

COLGRAM S.A es una empresa dedicada al retail, ofreciendo productos variados en el mercado chileno.

Aspectos destacados clave

  • ✓ Trabajo de 30 horas semanales
  • ✓ Enfoque en atención al cliente
  • ✓ Oportunidad de crecimiento profesional
  • ✓ Contrato a plazo fijo de hasta tres meses

💡 Toma honesta: El trabajo puede ser exigente, especialmente en horas pico. La falta de información sobre el salario puede ser un factor desalentador para algunos postulantes. Considera que el contrato es corto, lo que podría generar incertidumbre.

Ventajas

  • ✓ Flexibilidad horaria
  • ✓ Posibilidad de adquirir experiencia en ventas
  • ✓ Ambiente de trabajo en equipo

Contras

  • ✗ Salario no divulgado
  • ✗ Contrato a plazo fijo
  • ✗ Pocas horas semanales

Mejor para: Jóvenes o estudiantes en busca de una primera experiencia laboral en ventas.

Cuidado: El contrato es temporal, lo que podría limitar la estabilidad laboral.

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Lo que dicen los clientes

Los trabajadores destacan un buen ambiente laboral, aunque mencionan la incertidumbre del contrato temporal.

Revisión de expertos

El puesto de vendedor/a en Quillota interesante para quienes están comenzando en el mundo laboral. Con un enfoque en atención al cliente y reposición de productos, quienes buscan adquirir habilidades en ventas. la falta de información sobre el salario es un punto crítico.

Este aspecto podría desincentivar a potenciales postulantes, ya que la compensación es un factor clave en cualquier oferta laboral. Además, el contrato a plazo fijo de hasta tres meses puede generar inseguridad sobre la continuidad del empleo. Según la página oficial de COLGRAM S.A, se valoran las capacidades comunicativas y el trabajo en equipo, lo que sugiere un ambiente colaborativo, aunque la naturaleza del empleo pueda ser desafiante durante los períodos de alta demanda.

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