Promotor(a) de ventas

Soporte Promocional S.A.C

Se busca Promotores(as) de Ventas para el canal Retail con sueldo fijo y comisiones atractivas al cumplir objetivos.

Última verificación el 21 de septiembre de 2026. Podemos ganar una comisión cuando haces clic.

✓ Sueldo fijo competitivo. ✓ Posibilidad de altas comisiones. ✓ Trabajo en un entorno dinámico.

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Actualizado hace 2 días

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Lima

Es una buena oportunidad ingresos adicionales mediante comisiones. la presión de cumplir metas puede no ser adecuada para todos, especialmente para aquellos que prefieren estabilidad.

Acerca de este rol

Se busca Promotores(as) de Ventas para el canal Retail con sueldo fijo y comisiones atractivas al cumplir objetivos.

Acerca de la empresa

Soporte Promocional S.A.C se especializa en soluciones de ventas y promoción en el sector retail.

Aspectos destacados clave

✓ Sueldo fijo de S/ 1,130.
✓ Comisiones de hasta S/ 675 por cumplimiento.
✓ Acceso a comisiones desde el 80% de cumplimiento.
✓ Horario de trabajo de martes a viernes.

💡 Toma honesta: Aunque el sueldo base la mayoría de los promotores enfrentan un entorno competitivo donde cumplir metas puede ser desafiante. Además, el trabajo requiere adaptabilidad en horarios y enfoque constante en ventas.

Ventajas

✓ Sueldo fijo competitivo.
✓ Posibilidad de altas comisiones.
✓ Trabajo en un entorno dinámico.

Contras

✗ Dependencia de metas para comisiones.
✗ Horarios limitados.
✗ Ambiente de trabajo competitivo.

Mejor para: Personas proactivas y orientadas a resultados que desean maximizar sus ingresos a través de ventas efectivas.

Cuidado: La presión para cumplir objetivos puede ser intensa, lo que podría no ser adecuado para todos los candidatos.

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Revisión de expertos

La oportunidad de trabajo como Promotor(a) de Ventas en Soporte Promocional S.A.C ofrece un sueldo fijo de S/ 1,130 y la posibilidad de ganar hasta S/ 675 en comisiones. Esto para quienes están dispuestos a esforzarse por cumplir metas. Aun así, el entorno retail puede ser desafiante: se espera que los promotores sean proactivos y eficientes en la venta de productos.

La compañía se centra en el canal retail, lo que significa que los promotores deben adaptarse a un ambiente con una alta rotación de productos y cambios en las expectativas del cliente. Según la descripción del trabajo, se requiere un compromiso de horas específicas y un enfoque constante en el rendimiento. Esto puede ser un factor limitante más flexibilidad.

que el acceso a comisiones comienza desde el 80% de cumplimiento, lo que puede hacer que algunos trabajadores se sientan presionados. Mientras que algunos pueden ver esto como un incentivo, otros pueden encontrarlo estresante. Si bien el sueldo base es atractivo, los candidatos deben estar preparados para un ambiente de alta competencia y exigencia.