Asesor de Ventas Remoto Portabilidad
APEX AMERICA
Buscamos asesores de ventas para Claro en modalidad remota. Se requiere experiencia previa en ventas o portabilidad en call center.
Última verificación el 18 de septiembre de 2026. Podemos ganar una comisión cuando haces clic.
Asesor de Ventas Remoto Portabilidad
APEX AMERICA
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Este puesto es una buena opción para quienes busquen flexibilidad laboral y tengan experiencia en ventas. la incertidumbre sobre la compensación puede ser un punto en contra para muchos.
Acerca de este rol
Buscamos asesores de ventas para Claro en modalidad remota. Se requiere experiencia previa en ventas o portabilidad en call center.
Acerca de la empresa
APEX AMERICA es una empresa dedicada a la gestión de ventas y atención al cliente, con campañas para grandes marcas como Claro.
Aspectos destacados clave
- ✓ Modalidad de trabajo remoto
- ✓ Oportunidad de crecimiento en ventas
- ✓ Jornada completa
- ✓ Requiere solo 3 meses de experiencia
- ✓ Trabajo en equipo y comisiones atractivas
💡 Toma honesta: La falta de transparencia sobre el salario puede ser un obstáculo. Asegúrate de preguntar sobre comisiones y beneficios al aplicar, ya que pueden influir significativamente en tus ingresos.
Ventajas
- ✓ Trabajo remoto
- ✓ Horario completo
- ✓ Experiencia mínima de 3 meses
- ✓ Oportunidades de crecimiento
- ✓ Ambiente de trabajo dinámico
Contras
- ✗ Salario no divulgado
- ✗ Puede haber alta competencia
- ✗ Requiere habilidades de ventas sólidas
- ✗ Dependencia de comisiones
- ✗ Posibilidad de estrés en metas de ventas
Mejor para: Apto para profesionales jóvenes en Lima y Callao que desean iniciar o avanzar en su carrera en ventas.
Cuidado: El salario no se especifica, lo que puede llevar a sorpresas en la compensación final.
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Lo que dicen los clientes
Los trabajadores mencionan un ambiente dinámico, pero también destacan la presión por cumplir metas de ventas.
Revisión de expertos
Los asesores de ventas en Claro bajo la gestión de APEX AMERICA ofrecen una modalidad de trabajo remoto que es atractiva flexibilidad. Con solo tres meses de experiencia requeridos, es accesible para nuevos talentos en el sector. la falta de información sobre la compensación puede ser un gran inconveniente.
Muchos trabajadores comentan que las comisiones son la parte más importante de sus ingresos, lo que puede hacer que algunos se sientan inseguros. La dinámica de trabajo puede ser intensa, ya que se espera cumplir con las metas de ventas. Si bien el ambiente es colaborativo, la presión por resultados puede ser alta.
Para más detalles, consulta la oferta en el sitio oficial de APEX AMERICA.
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