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Commercial BtoB H/F
DE GRAËT CONSULTING
DE GRAËT CONSULTING recrute un commercial BtoB pour intervenir dans divers secteurs d'activité à Strasbourg.
Dernière vérification le 21 septembre 2026. Nous pouvons percevoir une commission lorsque vous cliquez.
DE GRAËT CONSULTING
Mis à jour il y a 21 heuresVous serez redirigé vers fr.talent.com
Ce poste est idéal pour les commerciaux expérimentés cherchant à évoluer dans un cabinet de recrutement de renom. Toutefois, sans indication de salaire, il est difficile de juger son attractivité par rapport à d'autres offres similaires.
DE GRAËT CONSULTING recrute un commercial BtoB pour intervenir dans divers secteurs d'activité à Strasbourg.
DE GRAËT CONSULTING est un cabinet de recrutement français présent dans plusieurs grandes villes, spécialisé dans l'approche directe.
💡 Prise honnête: Les postes chez DE GRAËT CONSULTING peuvent être intéressants, mais la concurrence est forte et les conditions de travail varient selon les bureaux. Les candidats doivent être prêts à s'adapter à un .
Idéal pour: Candidats ambitieux souhaitant évoluer dans le secteur du recrutement en France.
Attention: Le manque d'informations sur le salaire peut être un frein pour certains candidats.
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Les avis des employés soulignent un environnement dynamique mais notent aussi des attentes élevées en matière de performance.
Le poste de commercial BtoB chez DE GRAËT CONSULTING est une opportunité intéressante, surtout pour ceux qui cherchent à travailler dans le recrutement. L'entreprise est bien établie avec des bureaux à Nantes, Paris, et d'autres grandes villes. Cela offre une belle visibilité et des opportunités de développement professionnel.
Cependant, l'absence de détails sur le salaire peut être un point de friction pour de nombreux candidats, rendant la décision d'application plus complexe. Les conditions de travail peuvent également varier d'un bureau à l'autre, ce qui nécessite une certaine flexibilité de la part des candidats.
En termes de culture d'entreprise, DE GRAËT CONSULTING est reconnu pour son sérieux dans le domaine du recrutement, mais il est essentiel de bien comprendre les attentes spécifiques liées à chaque poste. Selon le site officiel, les valeurs de l'entreprise incluent l'engagement et l'excellence, ce qui peut être motivant pour les nouveaux employés.
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