Junior projektový manažer stavebních projektů

21 Consult Group s.r.o.

Hledáme junior projektového manažera pro stavební projekty. Praxe není podmínkou, očekáváme ochotu učit se a řešit technické detaily.

Naposledy ověřeno 10. září 2026. Za proklik můžeme získat provizi.

Inzerát

✓ Flexibilní pracovní doba. ✓ Možnost profesního rozvoje. ✓ Podpora ze strany zkušenějších kolegů.

Junior projektový manažer stavebních projektů

21 Consult Group s.r.o.

Aktualizováno 2 hours ago

Požádejte nyní →

Budete přesměrováni na cz.talent.com

Praha

Tato pozice je ideální pro nováčky v projektovém řízení, kteří chtějí nastartovat kariéru ve stavebnictví. Na druhou stranu, pokud máte zkušenosti, můžete se cítit podhodnoceni.

O této roli

Hledáme junior projektového manažera pro stavební projekty. Praxe není podmínkou, očekáváme ochotu učit se a řešit technické detaily.

O společnosti

21 Consult Group s.r.o. je dynamicky se rozvíjející společnost v oblasti stavebnictví, která se zaměřuje na kvalitní realizaci projektů.

Klíčové body

✓ Možnost růstu a učení v projektovém řízení.
✓ Není nutná předchozí praxe.
✓ Zaměření na dodržování termínů a kvality.
✓ Práce v přátelském týmu.

💡 Poctivé vzít: Zatímco pozice slibuje karierní růst, může být zpočátku výzvou, pokud nemáte technické znalosti. Očekávejte intenzivní školení a podporu od kolegů.

Výhody

✓ Flexibilní pracovní doba.
✓ Možnost profesního rozvoje.
✓ Podpora ze strany zkušenějších kolegů.

Nevýhody

✗ Nedostatek zkušeností v týmu může zpomalit projekt.
✗ Méně strukturované školení pro úplné začátečníky.
✗ Vysoké očekávání od nových zaměstnanců.

Nejlepší pro: Mladí profesionálové bez praxe, kteří hledají první příležitost v projektovém řízení.

Dávejte pozor: Někteří zaměstnanci hlásí nedostatek jasných pokynů během zaškolení, což může být frustrující.

Požádejte o tuto pozici →

Budete přesměrováni na cz.talent.com

Odborná recenze

Naše analýza ukazuje, že pozice junior projektového manažera v 21 Consult Group nabízí příležitost pro ty, kteří chtějí začít kariéru v dynamickém prostředí. Bez nutnosti předchozí praxe se můžete rychle zapojit do projektů. Nicméně, je důležité být připraven na intenzivní učení, které může být pro některé nové zaměstnance náročné.

Dohled nad termíny a kvalitou je klíčovým prvkem této role. Společnost se snaží podporovat nováčky, ale očekávání mohou být vysoká. Někteří zaměstnanci upozorňují na nedostatek strukturovaného školení, což může být výzvou pro ty, kteří nemají technické zázemí.

Pokud jste ochotni se učit a adaptovat, tato pozice může být skvělým startem vaší kariéry. Více informací o pozici najdete na oficiální stránce zaměstnavatele zde.