Zastępca Kierownika Sklepu

Jeronimo Martins Polska S.A.

Poszukujemy Zastępcy Kierownika Sklepu do zespołu Biedronki w Lesznowoli. Praca obejmuje planowanie, obsługę klienta oraz utrzymanie ekspozycji towarów.

Ostatnio sprawdzono 31 sierpnia 2026. Możemy otrzymać prowizję po kliknięciu.

Reklama

✓ Stabilne zatrudnienie ✓ Możliwość rozwoju ✓ Praca w dynamicznym zespole

Zastępca Kierownika Sklepu

Jeronimo Martins Polska S.A.

Zaktualizowano 3 dni temu

Złóż wniosek teraz →

Zostaniesz przekierowany do pl.talent.com

Poland

To idealna oferta dla osób, które szukają stabilnej pracy w handlu i chcą rozwijać swoją karierę. Jednak niski poziom wynagrodzenia i wymagane zmiany mogą być problematyczne dla niektórych.

O tej roli

Poszukujemy Zastępcy Kierownika Sklepu do zespołu Biedronki w Lesznowoli. Praca obejmuje planowanie, obsługę klienta oraz utrzymanie ekspozycji towarów.

O firmie

Jeronimo Martins Polska S.A. to wiodący detalista w Polsce, prowadzący sieć sklepów Biedronka.

Najważniejsze informacje

✓ Stabilność zatrudnienia
✓ Praca w zespole
✓ Możliwość premii
✓ Elastyczne godziny pracy
✓ Możliwość rozwoju kariery

💡 Uczciwe podejście: Praca w Biedronce może być intensywna, a zmiany w weekendy są standardem. Niezależnie od tego, zespół jest zgrany, a premia to dodatkowy atut, chociaż nie każdy ją otrzymuje.

Plusy

✓ Stabilne zatrudnienie
✓ Możliwość rozwoju
✓ Praca w dynamicznym zespole

Wady

✗ Wymagana praca w weekendy
✗ Brak ujawnionego wynagrodzenia
✗ Intensywne zmiany

Najlepsze dla: Młodzi profesjonaliści w Lesznowoli, którzy chcą zdobyć doświadczenie w sprzedaży.

Uważaj: Praca wymaga elastyczności, trudne dla osób z ustalonym harmonogramem.

Aplikuj na to stanowisko →

Zostaniesz przekierowany do pl.talent.com

Co mówią klienci

Pracownicy chwalą atmosferę w zespole, ale zwracają uwagę na intensywność zmian.

Recenzja eksperta

W Biedronce jako Zastępca Kierownika Sklepu zyskujesz możliwość rozwoju kariery w stabilnej firmie. Praca na trzy zmiany oznacza, że będziesz musiał dostosować się do zmiennego harmonogramu, co dla niektórych może być wyzwaniem. Premie są kuszące, jednak nie każdy pracownik je otrzymuje, co może wpływać na motywację.

Warto również zauważyć, że praca w weekendy jest standardem, co może ograniczać czas wolny. Zespół jest zgrany, co sprzyja przyjemnej atmosferze. Ostatecznie, warto zastanowić się, czy elastyczność w pracy jest dla Ciebie priorytetem.