Vendedor/a en terreno

ATCOM

Se busca Ejecutivo/a de Ventas B2B en Terreno para captar y desarrollar nuevos clientes en un importante proyecto comercial.

Última verificación el 18 de septiembre de 2026. Podemos ganar una comisión cuando haces clic.

✓ Salario competitivo de CLP 700,000. ✓ Oportunidad de crecimiento profesional. ✓ Trabajo en terreno que permite interacción directa con clientes.

Vendedor/a en terreno

ATCOM

Actualizado hace 16 horas

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Rancagua Presencial CLP700/mes

Este puesto vendedores experimentados que disfrutan de la prospección en terreno. la presión por cumplir objetivos puede no ser adecuada para todos, especialmente aquellos que buscan un ambiente de trabajo más relajado.

Acerca de este rol

Se busca Ejecutivo/a de Ventas B2B en Terreno para captar y desarrollar nuevos clientes en un importante proyecto comercial.

Acerca de la empresa

ATCOM es una empresa reconocida en el sector comercial, enfocada en el desarrollo de estrategias de ventas efectivas.

Aspectos destacados clave

✓ Visitas comerciales para prospectar nuevos clientes.
✓ Gestión del proceso comercial desde prospección hasta cierre.
✓ Análisis del potencial comercial del territorio asignado.

💡 Toma honesta: Aunque el salario de CLP 700,000 parece atractivo, el trabajo en terreno puede ser exigente y no siempre garantiza resultados inmediatos. Además, la presión por cumplir metas puede ser un desafío constante.

Ventajas

✓ Salario competitivo de CLP 700,000.
✓ Oportunidad de crecimiento profesional.
✓ Trabajo en terreno que permite interacción directa con clientes.

Contras

✗ Alta presión por cumplimiento de metas.
✗ Incertidumbre en ingresos por comisiones.
✗ Trabajo en exterior que puede ser demandante.

Mejor para: Profesionales de ventas con habilidades de prospección y cierre que desean desarrollarse en un entorno comercial dinámico.

Cuidado: La presión constante por cumplir metas puede ser un factor estresante para quienes prefieren un ritmo de trabajo más equilibrado.

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Revisión de expertos

Nuestra evaluación del puesto de Vendedor/a en terreno revela que, aunque el salario base es atractivo, la estructura de comisiones puede variar significativamente. Esto significa que, dependiendo del rendimiento individual, los ingresos pueden fluctuar. La empresa enfatiza la prospección activa, lo que requiere un enfoque persistente en la búsqueda de nuevos clientes.

Además, el trabajo implica visitas constantes en terreno, lo que puede ser agotador. Los candidatos deben estar preparados para enfrentar desafíos en la captación de clientes. Los seguidores de metas deben considerar si están dispuestos a trabajar en un entorno de alta presión donde el cumplimiento de objetivos .

Finalmente, según la información en la página oficial de ATCOM, este rol no es estabilidad en un horario de oficina tradicional. Aquellos que prosperan en situaciones dinámicas y que disfrutan de la interacción personal con los clientes encontrarán este puesto gratificante.