Estratega de Selecciones: Caza Talento

ATCOM Chile

ATCOM Chile busca un Consultor(a) en Selecciones Estratégicas para liderar la venta y atracción de talento en LATAM, con al menos 2 años de experiencia en reclutamiento y ventas B2B.

Última verificación el 15 de septiembre de 2026. Podemos ganar una comisión cuando haces clic.

✓ Posibilidad de trabajar en un entorno híbrido ✓ Interacción con una amplia gama de clientes ✓ Oportunidad de desarrollo profesional en reclutamiento

Estratega de Selecciones: Caza Talento

ATCOM Chile

Actualizado hace 4 días

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Santiago Híbrido

Este puesto profesionales con experiencia en ventas y reclutamiento que buscan un desafío en un entorno dinámico. la presión por resultados puede no ser adecuada para todos.

Acerca de este rol

ATCOM Chile busca un Consultor(a) en Selecciones Estratégicas para liderar la venta y atracción de talento en LATAM, con al menos 2 años de experiencia en reclutamiento y ventas B2B.

Acerca de la empresa

ATCOM Chile se especializa en la búsqueda y selección de talento para diversas industrias en la región LATAM.

Aspectos destacados clave

✓ Rol híbrido con enfoque en resultados
✓ Oportunidad de liderar procesos de selección
✓ Interacción con clientes de LATAM
✓ Experiencia en ventas B2B requerida

💡 Toma honesta: El trabajo parece atractivo, pero el enfoque en resultados puede generar presión. Además, el rol híbrido puede no ser ideal para quienes prefieren un ambiente de trabajo completamente remoto. Asegúrate de entender las expectativas antes de aplicar.

Ventajas

✓ Posibilidad de trabajar en un entorno híbrido
✓ Interacción con una amplia gama de clientes
✓ Oportunidad de desarrollo profesional en reclutamiento

Contras

✗ Presión por cumplir objetivos de ventas
✗ Ambiente competitivo
✗ Experiencia previa en ventas B2B es obligatoria

Mejor para: Personas ambiciosas en sus carreras, que disfrutan de un entorno de trabajo competitivo y tienen habilidades en ventas y selección de personal.

Cuidado: La presión por resultados puede ser un gran desafío para quienes prefieren un ritmo de trabajo más relajado.

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Lo que dicen los clientes

Los empleados valoran la oportunidad de desarrollo, aunque mencionan la presión constante por resultados como un factor estresante.

Revisión de expertos

Este rol en ATCOM Chile combina la búsqueda de talento con la venta, lo que para quienes disfrutan de un ambiente dinámico. El enfoque en resultados puede resultar motivador para algunos, pero también puede generar estrés. La falta de salario divulgado es un punto a considerar, ya que los candidatos podrían tener expectativas diferentes.

Además, el trabajo no es remoto, lo que podría ser un inconveniente flexibilidad. En general, este puesto es más adecuado para quienes están dispuestos a asumir riesgos y trabajar en un ambiente altamente competitivo. Para más información, la página oficial de ATCOM Chile es un buen recurso.