Responsable Commercial ITI 02-08-51-55-54-57 (F/H)

MICHAEL PAGE

Rejoignez une entreprise spécialisée dans l'isolation pour prospecter de nouveaux clients, développer un portefeuille et négocier des ventes.

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✓ Opportunité de travailler dans un secteur en croissance ✓ Possibilité de développer des relations clients durables ✓ Environnement de travail dynamique

Responsable Commercial ITI 02-08-51-55-54-57 (F/H)

MICHAEL PAGE

Mis à jour il y a 2 jours
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Reims

Ce poste est idéal pour les commerciaux ambitieux souhaitant évoluer dans le secteur de la construction. Cependant, la pression liée aux objectifs peut ne pas convenir à tous.

À propos de ce rôle

Rejoignez une entreprise spécialisée dans l'isolation pour prospecter de nouveaux clients, développer un portefeuille et négocier des ventes.

À propos de l'entreprise

Michael Page est un cabinet de recrutement reconnu, offrant des solutions de gestion des talents dans divers secteurs.

Points saillants

  • Prospection de nouveaux clients dans le secteur de l'isolation
  • Développement et fidélisation d'un portefeuille client
  • Négociation et conclusion des ventes
  • Reporting quotidien des activités commerciales

💡 Prise honnête: Le poste exige une forte capacité à négocier et à générer des leads, ce qui peut être stressant sans un bon support marketing. Les objectifs de vente peuvent sembler élevés pour certains candidats.

Avantages

  • Opportunité de travailler dans un secteur en croissance
  • Possibilité de développer des relations clients durables
  • Environnement de travail dynamique

Inconvénients

  • Pression pour atteindre des objectifs de vente
  • Travail principalement axé sur la prospection
  • Pas de salaire mentionné dans l'annonce

Idéal pour: Commerciaux avec une forte motivation pour atteindre des objectifs et développer des relations clients dans un environnement compétitif.

Attention: Attention à la pression élevée pour atteindre les objectifs de vente, qui peut être un facteur de stress important.

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Ce que disent les clients

Les avis des employés soulignent un environnement dynamique mais notent également une pression importante pour atteindre les objectifs.

Examen d'experts

Les candidats doivent être prêts à faire face à des objectifs de vente ambitieux, ce qui peut être un véritable défi. Pour réussir, une expérience préalable dans la vente est souvent recommandée. Bien que le poste offre des opportunités de développement, il est essentiel de bien comprendre la culture de performance de l'entreprise.

Michael Page, en tant qu'employeur, est reconnu pour son sérieux, mais les exigences peuvent être élevées, rendant l'expérience stressante pour certains. Pour plus de détails sur le poste, consultez la page officielle de l'annonce.

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