Especialista en Monitoreo de Seguridad - L1 - SOC

Ackcent

Vacante remota para un especialista junior en seguridad cibernética, responsable de investigar alertas y comunicarse con clientes.

Última verificación el 5 de septiembre de 2026. Podemos ganar una comisión cuando haces clic.

✓ Posibilidad de trabajar desde casa ✓ Oportunidad de aprender herramientas de ciberseguridad ✓ Ambiente de trabajo dinámico

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Actualizado hace 14 horas

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Madrid Remoto

Esta posición recién graduados en ingeniería que buscan una entrada al mundo de la ciberseguridad. la falta de un salario indicado puede ser un desincentivo para muchos candidatos.

Acerca de este rol

Vacante remota para un especialista junior en seguridad cibernética, responsable de investigar alertas y comunicarse con clientes.

Acerca de la empresa

Ackcent es una empresa dedicada a la ciberseguridad, ofreciendo soluciones innovadoras para defender contra amenazas digitales.

Aspectos destacados clave

✓ Trabajo remoto con horario nocturno
✓ Requiere título en ingeniería
✓ Dominio avanzado de inglés y español
✓ Interacción directa con clientes
✓ Uso de herramientas como SIEM y EDR

💡 Toma honesta: El trabajo nocturno puede ser un reto, especialmente si no estáis acostumbrados. Además, el proceso de formación puede ser intenso y las expectativas altas, lo que puede ser abrumador para algunos.

Ventajas

✓ Posibilidad de trabajar desde casa
✓ Oportunidad de aprender herramientas de ciberseguridad
✓ Ambiente de trabajo dinámico

Contras

✗ Turno nocturno puede afectar la vida personal
✗ Salario no divulgado
✗ Expectativas de rendimiento elevadas para un rol junior

Mejor para: Recién licenciados que dominan inglés y español y están interesados en ciberseguridad.

Cuidado: La falta de información sobre el salario puede ser un factor limitante para posibles candidatos.

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Revisión de expertos

Este puesto en Ackcent ofrece una entrada al ámbito de la ciberseguridad, aunque presenta algunos desafíos. El trabajo nocturno puede resultar complicado y afectar el equilibrio entre la vida laboral y personal. La empresa requiere que los candidatos tengan un título en ingeniería y habilidades avanzadas en idiomas, lo que puede limitar el grupo de solicitantes.

Además, la formación puede ser intensiva, lo que implica que los nuevos empleados deben estar preparados para un entorno de alto rendimiento. La falta de un salario claro es otra preocupación, ya que puede llevar a la incertidumbre sobre la compensación esperada. Para aquellos que están dispuestos a enfrentar estos retos, la experiencia en herramientas de ciberseguridad como SIEM y EDR será .

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