Ejecutivo/a de Call Center y Registro de Datos

Sertus Ltda

SERTUS busca un/a Ejecutivo/a de Call Center para atención telefónica y gestión de datos en Excel, actualizando información y gestionando solicitudes.

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✓ Oportunidad de adquirir experiencia en atención al cliente. ✓ Desarrollo de habilidades en Excel y gestión de datos. ✓ Ambiente de trabajo dinámico.

Ejecutivo/a de Call Center y Registro de Datos

Sertus Ltda

Actualizado hace 1 hora

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Santiago

Este puesto quienes buscan una oportunidad en atención al cliente, aunque la falta de información salarial puede desincentivar a algunos candidatos. La gestión de datos es un plus, pero puede no ser para todos.

Acerca de este rol

SERTUS busca un/a Ejecutivo/a de Call Center para atención telefónica y gestión de datos en Excel, actualizando información y gestionando solicitudes.

Acerca de la empresa

Sertus Ltda es una empresa dedicada a la gestión de servicios de atención al cliente y soporte en diversas áreas.

Aspectos destacados clave

✓ Atención de llamadas y soporte telefónico.
✓ Registro y actualización de información en Excel.
✓ Uso de sistemas de control e inventario.

💡 Toma honesta: La carga de trabajo puede ser intensa, y la falta de detalles sobre el salario puede ser un inconveniente claridad. Además, la gestión de datos puede implicar estrés en épocas de alta demanda.

Ventajas

✓ Oportunidad de adquirir experiencia en atención al cliente.
✓ Desarrollo de habilidades en Excel y gestión de datos.
✓ Ambiente de trabajo dinámico.

Contras

✗ Falta de información sobre salario.
✗ Carga de trabajo potencialmente alta.
✗ No es remoto.

Mejor para: Estudiantes o recién graduados que desean comenzar una carrera en el servicio al cliente en un ambiente activo.

Cuidado: La falta de claridad sobre la compensación salarial puede ser un gran inconveniente para algunos candidatos.

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Revisión de expertos

Este cargo con Sertus Ltda. ofrece la oportunidad de entrar al mundo de la atención al cliente, una experiencia valiosa en el mercado laboral chileno. El trabajo implica atención de llamadas y gestión de datos, lo cual desarrollar habilidades técnicas como el uso de Excel.

la carga de trabajo puede ser intensa, especialmente en períodos de alta demanda. Según comentarios de empleados, la presión para cumplir con los tiempos de respuesta puede generar un ambiente estresante. Además, la falta de información sobre el salario es un aspecto que podría desincentivar a muchos postulantes.

Esto limita la atracción de talento, ya que la compensación es un factor clave en la toma de decisiones laborales. Para más información, puedes consultar la publicación oficial en talent.com.