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PSS Tecnologías de la Información · Madrid
DESARROLLADOR PYTHON SR
Capitole
Capitole busca un Desarrollador Python SR con experiencia en Django, Celery y Redis, ofreciendo horarios flexibles y sesiones mensuales de seguimiento con el gerente.
Última verificación el 6 de septiembre de 2026. Podemos ganar una comisión cuando haces clic.
Capitole
Actualizado hace 16 horasSerás redirigido a es.talent.com
Este puesto desarrolladores experimentados que buscan un ambiente de trabajo flexible. la falta de información sobre la compensación puede limitar el interés de algunos candidatos.
Capitole busca un Desarrollador Python SR con experiencia en Django, Celery y Redis, ofreciendo horarios flexibles y sesiones mensuales de seguimiento con el gerente.
Capitole es una empresa en crecimiento que se especializa en el desarrollo de software y soluciones digitales.
💡 Toma honesta: A pesar de la flexibilidad en los horarios, la falta de detalles sobre el salario puede ser un inconveniente para muchos desarrolladores. Además, la experiencia en las herramientas específicas para destacar en el proceso de selección.
Mejor para: Profesionales del software que valoran la flexibilidad y tienen experiencia en Django y otras tecnologías relevantes.
Cuidado: La falta de información sobre el salario puede ser un factor decisivo para muchos postulantes.
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Los trabajadores destacan un ambiente colaborativo, pero mencionan la falta de claridad en la compensación como un área de mejora.
Este puesto en Capitole trabajar con tecnologías modernas como Django y Redis. La empresa enfatiza la flexibilidad y el crecimiento profesional, lo que puede ser un gran atractivo para desarrolladores que buscan equilibrar su vida laboral y personal. la ausencia de detalles sobre la compensación puede generar incertidumbre.
Las herramientas requeridas son específicas y es vital tener experiencia previa para ser considerado. La falta de opciones de trabajo remoto también limita la accesibilidad para algunos candidatos. En general, los interesados deben evaluar si el entorno de trabajo y las oportunidades de desarrollo son suficientes para compensar la falta de claridad en la remuneración.
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