Asesor Comercial Externo Microcrédito - Medellín

Confidential

En Uni2 Microcrédito, buscamos apasionados por las ventas que deseen trabajar en campo para promover la inclusión financiera de microempresarios.

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✓ Experiencia directa con clientes ✓ Contribución a la inclusión financiera ✓ Posibilidad de crecimiento profesional

Asesor Comercial Externo Microcrédito - Medellín

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Actualizado hace 4 días

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Bello

Esta posición quienes disfrutan de las ventas y tienen un fuerte compromiso con la misión de inclusión financiera. la presión de metas puede ser un reto para algunos.

Acerca de este rol

En Uni2 Microcrédito, buscamos apasionados por las ventas que deseen trabajar en campo para promover la inclusión financiera de microempresarios.

Acerca de la empresa

Uni2 Microcrédito se dedica a impulsar la inclusión financiera en Colombia, ayudando a microempresarios a acceder a créditos.

Aspectos destacados clave

✓ Oportunidad de trabajo en campo
✓ Impulsar la inclusión financiera
✓ Colocación de microcréditos
✓ Ambiente dinámico y motivador

💡 Toma honesta: El trabajo en campo puede ser gratificante, pero puede que enfrentes desafíos al conseguir aprobaciones de créditos. Además, la presión de ventas puede ser intensa.

Ventajas

✓ Experiencia directa con clientes
✓ Contribución a la inclusión financiera
✓ Posibilidad de crecimiento profesional

Contras

✗ Alta presión para cumplir metas
✗ Requiere trabajo en campo
✗ Salario no divulgado

Mejor para: Ideal para quienes buscan un trabajo dinámico y están dispuestos a trabajar en campo en Medellín.

Cuidado: La presión por cumplir metas de ventas puede ser un factor estresante para algunos empleados.

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Lo que dicen los clientes

Los empleados destacan un ambiente dinámico, aunque mencionan la presión por cumplir con los objetivos de ventas.

Revisión de expertos

El rol de Asesor Comercial Externo en Uni2 Microcrédito implica un enfoque intensivo en ventas, donde la colocación de microcréditos . Esta posición puede ofrecer una experiencia enriquecedora para aquellos que disfrutan interactuar con clientes y ayudar a microempresarios. la presión constante para cumplir con las metas puede ser un desafío.

Muchos nuevos empleados reportan que la capacitación es adecuada, pero la adaptación al ritmo de trabajo puede ser complicada. Además, el salario no está claramente especificado, lo que puede generar incertidumbre desde el inicio. A pesar de esto, la oportunidad de contribuir a la inclusión financiera en Colombia puede ser un incentivo poderoso para muchos.