CALL CENTER
GEATEL TELECOM
Gana desde el primer día con un sueldo fijo de S/1200 a S/1400 más comisiones ilimitadas. Sin experiencia requerida y capacitación pagada.
Última verificación el 7 de junio de 2026. Podemos ganar una comisión cuando haces clic.
La propuesta de GEATEL es buena para quienes necesitan un trabajo inmediato con un salario base y comisiones, pero no todos toleran el ambiente de ventas.
La propuesta de GEATEL es buena para quienes necesitan un trabajo inmediato con un salario base y comisiones, pero no todos toleran el ambiente de ventas.
Acerca de la empresa
GEATEL TELECOM es una empresa dedicada al servicio al cliente, ofreciendo oportunidades laborales atractivas en el área de call center.
Aspectos destacados clave
- ✓ Sueldo fijo de S/1200 a S/1400
- ✓ Comisiones ilimitadas desde la primera venta
- ✓ Capacitación pagada antes de empezar
- ✓ Horarios de lunes a sábado
- ✓ Ingreso potencial desde S/2000+
💡 Toma honesta: Este trabajo es ideal si buscas empezar rápido y con buenos ingresos, pero la presión por vender puede ser intensa.
Ventajas
- ✓ Ingreso desde el primer día
- ✓ Capacitación antes de empezar
- ✓ Sin metas mínimas para comisiones
- ✓ Ambiente de trabajo dinámico
Contras
- ✗ Presión constante por ventas
- ✗ Sueldo base relativamente bajo
- ✗ Comisiones pueden variar
- ✗ Ambiente de trabajo competitivo
Mejor para: Perfecto para personas jóvenes o quienes buscan una nueva oportunidad laboral en el sector de servicios al cliente.
Cuidado: Prepárate para un ambiente donde las ventas son clave y puede que enfrentarte a presión por resultados.
Serás redirigido a pe.talent.com
Lo que dicen los clientes
Los trabajadores valoran la capacitación y el ingreso inmediato, aunque mencionan la presión por las ventas como un aspecto negativo.
Revisión de expertos
El trabajo en GEATEL TELECOM ofrece un sueldo fijo que inicia en S/1200, con un atractivo sistema de comisiones que permite ganar más desde el primer día. Esto puede alcanzar ingresos superiores a S/2000, lo cual es bastante competitivo en el mercado actual.
que la presión para realizar ventas puede ser intensa. Los empleados deben estar preparados para trabajar en un ambiente donde las metas son constantes y el rendimiento se mide rigurosamente.
La capacitación es un aspecto positivo, ya que los nuevos empleados reciben formación pagada antes de comenzar a trabajar. Esto es una ventaja significativa para quienes no tienen experiencia previa. Aun así, la naturaleza del trabajo puede no ser adecuada para todos, especialmente aquellos que prefieren un ambiente menos competitivo.
Si buscas un trabajo que te ayude a generar ingresos rápidamente y estás dispuesto a enfrentar desafíos en ventas, GEATEL puede ser la opción correcta. Para más detalles, consulta su página oficial en talent.com.
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