Assistant Manager de Magasin - Canada - C-SG-PRM-R06-D09-S03
Spirit Halloween
L'Assistant Manager de Magasin soutient le Responsable de Magasin pour gérer les opérations, maximiser les ventes et assurer un excellent service à la clientèle.
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Assistant Manager de Magasin - Canada - C-SG-PRM-R06-D09-S03
Spirit Halloween
Mis à jour il y a 2 moisVous serez redirigé vers monster.com
Le salaire d'entrée est correct, mais il pourrait ne pas suffire à attirer des candidats expérimentés. C'est un bon choix pour ceux qui cherchent à débuter dans la vente au détail.
À propos de ce rôle
L'Assistant Manager de Magasin soutient le Responsable de Magasin pour gérer les opérations, maximiser les ventes et assurer un excellent service à la clientèle.
À propos de l'entreprise
Spencer's est une chaîne de magasins spécialisée dans les vêtements et les accessoires humoristiques et audacieux.
Points saillants
- ✓ Taux horaire compétitif entre 17,00 $ et 17,25 $
- ✓ Avantages sociaux incluant un programme d'assistance aux employés
- ✓ Réduction de 30 % sur les marchandises
- ✓ Horaires flexibles
- ✓ Possibilités de développement professionnel
💡 Prise honnête: Le poste offre une rémunération raisonnable avec des avantages intéressants, mais la pression de vente peut être élevée.
Avantages
- ✓ Bon taux horaire
- ✓ Avantages sociaux attractifs
- ✓ Environnement de travail dynamique
- ✓ Opportunités de formation
Inconvénients
- ✗ Pression sur les objectifs de vente
- ✗ Horaires potentiellement irréguliers
- ✗ Peu de reconnaissance pour des performances exceptionnelles
Idéal pour: Convient à ceux qui aiment travailler avec le public et se développer dans un environnement rapide.
Attention: Soyez préparé à des objectifs de vente ambitieux qui pourraient ajouter du stress.
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Ce que disent les clients
Les employés apprécient l'environnement dynamique mais signalent des attentes élevées en matière de vente.
Examen d'experts
Avec un salaire horaire allant de 17,00 $ à 17,25 $, ce poste d'Assistant Manager de Magasin chez Spencer's à Calgary pourrait séduire ceux qui recherchent une entrée dans le secteur de la vente. Les avantages tels que le temps de maladie payé et la réduction sur les marchandises sont des atouts indéniables. Toutefois, le rôle exige un engagement fort envers les objectifs de vente, ce qui peut être stressant pour certains employés.
L'entreprise met également en avant un programme d'assistance aux employés, ce qui est bénéfique pour le bien-être général du personnel. La gestion de l'équipe et le soutien au Responsable de Magasin sont cruciaux pour le succès. Cela signifie que les candidats doivent être prêts à jongler avec plusieurs responsabilités tout en maintenant un excellent service à la clientèle.
Ce poste est particulièrement adapté aux jeunes professionnels ou à ceux qui cherchent à progresser dans leur carrière au sein du commerce de détail. Cependant, les candidats doivent être conscients que les horaires peuvent être irréguliers et que la pression pour atteindre les objectifs de vente peut être intense. Pour plus d'informations, consultez la page officielle de Spencer's à Monster.
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