Analityk IT w Temenos

Ework Group

Poszukujemy analityków IT T24 / Temenos do zespołu w Gdańsku, Gdyni, Warszawie lub Łodzi. Praca hybrydowa, 2-3 dni w biurze.

Ostatnio sprawdzono 19 września 2026. Możemy otrzymać prowizję po kliknięciu.

Reklama

✓ Elastyczny harmonogram pracy ✓ Możliwość pracy w różnych lokalizacjach ✓ Dobre środowisko zespołowe

Analityk IT w Temenos

Ework Group

Zaktualizowano 4 dni temu

Złóż wniosek teraz →

Zostaniesz przekierowany do pl.talent.com

Łódź

To świetna okazja dla doświadczonych analityków IT, którzy szukają zrównoważonego podejścia do pracy. Osoby preferujące elastyczność w pracy będą zadowolone, ale muszą być gotowe na szybkie tempo.

O tej roli

Poszukujemy analityków IT T24 / Temenos do zespołu w Gdańsku, Gdyni, Warszawie lub Łodzi. Praca hybrydowa, 2-3 dni w biurze.

O firmie

Ework Group to firma rekrutacyjna, która łączy specjalistów IT z projektami w całej Polsce.

Najważniejsze informacje

✓ Hybrydowy model pracy
✓ Zbieranie wymagań od interesariuszy
✓ Dokumentowanie funkcji i historii użytkowników
✓ Możliwość pracy w dynamicznym zespole

💡 Uczciwe podejście: Praca w Ework Group oferuje ciekawe projekty, ale warto uważać na oczekiwania dotyczące terminów i dokumentacji. Zespół może być pod presją czasową, więc warto być gotowym na intensywne tempo.

Plusy

✓ Elastyczny harmonogram pracy
✓ Możliwość pracy w różnych lokalizacjach
✓ Dobre środowisko zespołowe

Wady

✗ Wysoka presja czasowa
✗ Brak jawnych informacji o wynagrodzeniu
✗ Możliwe trudności w komunikacji w zespole

Najlepsze dla: Specjaliści IT z doświadczeniem w zbieraniu wymagań i dokumentacji, którzy cenią sobie elastyczność.

Uważaj: Możliwe napięcie związane z terminami i wymaganiami projektowymi.

Aplikuj na to stanowisko →

Zostaniesz przekierowany do pl.talent.com

Co mówią klienci

Pracownicy podkreślają elastyczność pracy, ale wskazują na wysokie wymagania i presję w projektach.

Recenzja eksperta

W Ework Group praca jako analityk IT w Temenos to szansa na rozwój w zróżnicowanym środowisku. Zespół często stawia wysokie wymagania, wyzwaniem dla niektórych pracowników. Hybrydowy model pracy pozwala na elastyczność, ale może wymagać częstych wizyt w biurze.

Zbieranie wymagań to kluczowy element tej roli, co oznacza, że umiejętności komunikacyjne są na wagę złota. Nie ma jednak publicznych informacji o wynagrodzeniu, zniechęcające dla kandydatów. Warto być świadomym, że intensywność pracy może być wyższa niż średnia w branży.

Pracownicy cenią sobie możliwość pracy w różnorodnych projektach, ale muszą być gotowi na szybkie tempo i presję. W sumie, Ework Group to opcja dla tych, którzy szukają wyzwań i rozwoju w obszarze IT.