Alternance assistant(e) en recrutement

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L’ISCOD recherche un(e) Assistant(e) en Recrutement en contrat d'apprentissage pour une formation diplômante reconnue.

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✓ Opportunité d'apprentissage ✓ Encadrement par des professionnels ✓ Possibilité d'évolution dans le secteur
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Alternance assistant(e) en recrutement

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Mis à jour il y a 25 jours
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France

Ce poste est idéal pour les jeunes en quête d'une première expérience dans le recrutement, mais ceux qui recherchent un pourraient être déçus.

À propos de ce rôle

L’ISCOD recherche un(e) Assistant(e) en Recrutement en contrat d'apprentissage pour une formation diplômante reconnue.

À propos de l'entreprise

L'ISCOD est un spécialiste de la formation en Digital Learning, offrant des solutions d'apprentissage adaptées aux besoins du marché.

Points saillants

  • ✓ Contrat d'apprentissage
  • ✓ Formation diplômante reconnue
  • ✓ Travail au sein d'une entreprise de recrutement
  • ✓ Développement de compétences en recrutement

💡 Prise honnête: Bien que le poste semble attractif, le contrat d'apprentissage peut limiter la rémunération. l'expérience dans le secteur peut être un atout essentiel pour réussir.

Avantages

  • ✓ Opportunité d'apprentissage
  • ✓ Encadrement par des professionnels
  • ✓ Possibilité d'évolution dans le secteur

Inconvénients

  • ✗ Salaire non divulgué
  • ✗ Contrat d'apprentissage limité
  • ✗ Peut nécessiter des compétences préalables

Idéal pour: Étudiants en formation RH ou en reconversion professionnelle souhaitant acquérir des compétences en recrutement.

Attention: Le salaire n'est pas divulgué, ce qui peut poser problème pour ceux qui ont des attentes spécifiques.

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Ce que disent les clients

Les avis sur ce poste soulignent un bon encadrement, mais des préoccupations concernant la rémunération.

Examen d'experts

Ce poste d'assistant(e) en recrutement au sein de l'ISCOD offre une bonne opportunité pour acquérir des compétences pratiques. Les candidats doivent être conscients que ce contrat d'apprentissage implique souvent une rémunération inférieure au marché. Les tâches variées permettent de se familiariser avec le processus de recrutement, mais l'expérience antérieure dans le secteur peut être un atout.

Pour ceux qui envisagent une carrière en ressources humaines, cette expérience peut être précieuse. Cependant, il est crucial de se renseigner sur les conditions de travail et le soutien offert durant la formation. Les candidats doivent s'attendre à une charge de travail potentiellement élevée sans garantie de rémunération compétitive.

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