Científico de Datos - País Vasco
act digital
Se busca un/a Científico/a de Datos o Ingeniero/a de ML para desarrollar plataformas de datos en telecomunicaciones, operando en entornos cloud-native.
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Científico de Datos - País Vasco
act digital
Actualizado hace 21 díasSerás redirigido a jobijoba.es
para profesionales con experiencia en datos y Machine Learning, especialmente en telecomunicaciones. la falta de detalles salariales puede ser un desincentivo para algunos candidatos.
Acerca de este rol
Se busca un/a Científico/a de Datos o Ingeniero/a de ML para desarrollar plataformas de datos en telecomunicaciones, operando en entornos cloud-native.
Acerca de la empresa
act digital es una empresa enfocada en soluciones tecnológicas y desarrollo de plataformas de datos.
Aspectos destacados clave
- ✓ Desarrollo de modelos de Machine Learning en entornos cloud.
- ✓ Colaboración con equipos multifuncionales.
- ✓ Diseño de un Modelo Unificado de Datos.
💡 Toma honesta: El proceso puede ser competitivo, y aunque la experiencia deseada es alta, las expectativas salariales no son claras. Es importante preguntar sobre el ambiente de trabajo y la cultura de la empresa en la entrevista.
Ventajas
- ✓ Oportunidad de trabajar en un proyecto innovador.
- ✓ Entorno de trabajo híbrido.
- ✓ Colaboración con equipos diversos.
Contras
- ✗ Salario no divulgado.
- ✗ Experiencia requerida puede ser alta para algunos candidatos.
- ✗ No se especifican beneficios adicionales.
Mejor para: Candidatos con experiencia en Machine Learning, especialmente aquellos con un enfoque en telecomunicaciones.
Cuidado: La falta de información sobre el salario puede ser un obstáculo para la toma de decisiones.
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Lo que dicen los clientes
Los trabajadores valoran positivamente el ambiente colaborativo, aunque algunos mencionan la falta de claridad en los procesos internos.
Revisión de expertos
Este puesto está destinado a quienes tienen un fuerte trasfondo en desarrollo de modelos de Machine Learning y experiencia en plataformas de datos. La empresa busca un/a profesional que pueda contribuir en un entorno colaborativo y multifuncional. El uso de arquitecturas de pipelines Bronze–Silver–Gold sugiere un enfoque moderno y escalable.
la falta de detalles sobre la compensación es preocupante, ya que muchos candidatos priorizan este aspecto. Además, el trabajo híbrido es atractivo, pero es vital clarificar la frecuencia de las presencias en la oficina. En cuanto a la cultura laboral, sería recomendable investigar más a fondo antes de aplicar, dado el enfoque técnico y las exigencias del rol.
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