Assistant(e) de Ressources Humaines en alternance
Groupe Alternance Toulon · Toulon
Assistant Administratif Achats/Douane
UAPL|UNION AGRICOLE PAYS DE LOIRE
Le poste d'Assistant Administratif Achats/Douane consiste à renforcer le service achats vins et douane durant l'été, incluant la saisie d'achats dans l'ERP.
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Un bon choix pour les candidats cherchant une expérience saisonnière dans un environnement dynamique.
UAPL|UNION AGRICOLE PAYS DE LOIRE
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Un bon choix pour les candidats cherchant une expérience saisonnière dans un environnement dynamique.
Le poste d'Assistant Administratif Achats/Douane consiste à renforcer le service achats vins et douane durant l'été, incluant la saisie d'achats dans l'ERP.
UAPL (Union Agricole Pays de Loire) est une entreprise spécialisée dans le domaine agricole, notamment dans l'achat et la gestion des vins.
💡 Prise honnête: Ce poste est recherchent une expérience dans le secteur des achats et de la douane, mais il nécessite une certaine autonomie.
Idéal pour: Convient aux personnes autonomes et organisées, avec un intérêt pour l'industrie viticole.
Attention: Préparez-vous à un rythme de travail soutenu durant les mois d'été.
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Les retours des employés soulignent le bon esprit d'équipe, mais mentionnent également la charge de travail intense pendant la saison.
Le poste d'Assistant Administratif Achats/Douane chez UAPL est une excellente opportunité pour les jeunes professionnels. Durant l'été, vous serez en première ligne pour aider à gérer les achats de vins. Ce rôle nécessite de la précision dans la saisie des données dans l'ERP et une bonne capacité d'organisation, surtout lors des périodes de forte activité.
Les tâches incluent également la réception des achats, ce qui peut demander une coordination étroite avec les équipes de logistique. Bien que le poste soit temporaire, il peut offrir une vision précieuse du fonctionnement interne d'une entreprise viticole et des compétences transférables dans d'autres secteurs.
ce rôle n'est pas destiné à ceux qui cherchent une stabilité à long terme, car il s'agit d'un poste saisonnier. Les candidats doivent également être prêts à travailler sous pression, surtout en période de forte demande. La rémunération et les avantages ne sont pas spécifiés sur le site de l'entreprise, ce qui pourrait être un point à clarifier lors de l'entretien.
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