Conseiller(ère) en prise de rendez-vous BtoB
Agadir
Recherchons un(e) conseiller(ère) BtoB avec aisance orale en français et esprit commercial. Salaire fixe de 15 000dh avec primes basées sur la performance.
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Conseiller(ère) en prise de rendez-vous BtoB
Agadir
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Avec un et des primes, ce poste peut convenir aux débutants ambitieux. Cependant, ceux qui recherchent une stabilité à long terme pourraient ne pas trouver satisfaction.
À propos de ce rôle
Recherchons un(e) conseiller(ère) BtoB avec aisance orale en français et esprit commercial. Salaire fixe de 15 000dh avec primes basées sur la performance.
À propos de l'entreprise
L'entreprise est basée à Agadir et se spécialise dans le secteur BtoB.
Points saillants
- ✓ Salaire fixe de 15 000dh
- ✓ Primes déplafonnées selon performance
- ✓ Formation assurée
- ✓ Débutants motivés acceptés
- ✓ Bonne ambiance de travail
💡 Prise honnête: Ce poste est cherchent à débuter dans le domaine commercial, mais nécessite une forte motivation.
Avantages
- ✓ Salaire attractif
- ✓ Formation fournie
- ✓ Possibilités de primes
- ✓ Opportunité pour débutants
- ✓ Travail en équipe dynamique
Inconvénients
- ✗ Pression liée aux performances
- ✗ Travail en centre d'appel
- ✗ Pas d'options de télétravail
- ✗ Peut ne pas convenir à ceux cherchant des postes à long terme
- ✗ Exigences de résultats élevées
Idéal pour: Ce poste est destiné aux personnes motivées, prêtes à relever des défis dans un environnement dynamique.
Attention: Les candidats doivent être préparés à une pression pour atteindre des objectifs de performance.
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Ce que disent les clients
Les avis des employés soulignent une bonne ambiance de travail mais mentionnent également la pression pour atteindre les objectifs.
Examen d'experts
Ce poste de conseiller(ère) en prise de rendez-vous BtoB à Agadir présente une belle opportunité pour les débutants. Le salaire de 15 000dh est attractif, surtout avec des primes basées sur la performance qui peuvent augmenter les revenus. La formation est assurée, ce qui est un grand plus pour ceux qui n'ont pas d'expérience.
Cependant, que le travail s'effectue en centre d'appel, ce qui peut être exigeant. Les candidats doivent faire preuve d'une excellente aisance à l'oral en français, et un esprit commercial est crucial. les performances sont étroitement surveillées.
Nous avons remarqué que le manque de flexibilité en matière de télétravail peut être un inconvénient pour certains. Les candidats doivent également être conscients de la pression liée aux résultats, ce qui peut ne pas convenir à tout le monde. Pour ceux qui cherchent une carrière à long terme, ce poste pourrait ne pas offrir la stabilité nécessaire.
Selon la page de l'entreprise, les opportunités de croissance dépendent fortement des performances individuelles.
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