Kepala Departemen Koleksi Ritel

SeaBank Indonesia

Bertanggung jawab untuk mengoordinasikan proses pengendalian dan penagihan portofolio pinjaman, serta evaluasi strategi dalam proses koleksi kredit.

Terakhir diperiksa 1 Juli 2026. Kami mungkin menerima komisi saat Anda mengklik.

Ini adalah peran yang cocok bagi mereka yang memiliki pengalaman dalam koleksi kredit dan manajemen tim.

✓ Kesempatan untuk memimpin tim. ✓ Berkolaborasi dengan berbagai pihak. ✓ Fokus pada strategi dan inovasi.

Kepala Departemen Koleksi Ritel

SeaBank Indonesia

Diperbarui 27 days ago

Daftar sekarang →

Anda akan diarahkan ke id.talent.com

Jakarta

Ini adalah peran yang cocok bagi mereka yang memiliki pengalaman dalam koleksi kredit dan manajemen tim.

Tentang peran ini

Bertanggung jawab untuk mengoordinasikan proses pengendalian dan penagihan portofolio pinjaman, serta evaluasi strategi dalam proses koleksi kredit.

Tentang Perusahaan

SeaBank Indonesia adalah lembaga keuangan yang berfokus pada solusi perbankan modern dan inovatif.

Poin-Poin Penting

✓ Mengelola portofolio pinjaman non-berjalan.
✓ Berkolaborasi dengan pihak ketiga dalam proses penagihan.
✓ Mengevaluasi dan merencanakan strategi koleksi kredit.
✓ Memantau pelaksanaan koleksi kredit.

💡 Pendapat Jujur: Posisi ini menawarkan peluang untuk memimpin dan berinovasi dalam proses koleksi, tetapi tanggung jawabnya cukup besar.

Keuntungan

✓ Kesempatan untuk memimpin tim.
✓ Berkolaborasi dengan berbagai pihak.
✓ Fokus pada strategi dan inovasi.

Kekurangan

✗ Tanggung jawab besar dalam pengelolaan kredit.
✗ Tidak ada informasi gaji yang jelas.
✗ Bisa menjadi tekanan tinggi tergantung situasi.

Terbaik untuk: Cocok untuk profesional di bidang keuangan yang ingin mengembangkan karir dalam manajemen kredit.

Hati-Hati: Perhatikan beban kerja yang mungkin tinggi dan kebutuhan untuk beradaptasi dengan cepat dalam situasi yang berubah.

Lamar posisi ini →

Anda akan diarahkan ke id.talent.com

Apa Kata Pelanggan

Ulasan dari karyawan menunjukkan bahwa beban kerja cukup tinggi, tetapi ada ruang untuk pengembangan karir.

Ulasan Pakar

Di SeaBank Indonesia, posisi Kepala Departemen Koleksi Ritel memainkan peran penting dalam mengelola pinjaman non-berjalan. Dengan tanggung jawab untuk mengoordinasikan penagihan, kandidat harus siap menghadapi tantangan yang berkaitan dengan keuangan. Keterlibatan dengan pihak ketiga juga menjadi bagian besar dari fungsi ini, yang dapat memperkaya pengalaman kerja.

Strategi koleksi kredit yang efektif adalah kunci untuk kesuksesan posisi ini. Ini mencakup evaluasi terus-menerus terhadap metode yang digunakan dan penyesuaian yang diperlukan untuk meningkatkan hasil. Dengan fokus pada inovasi, posisi ini menawarkan kesempatan untuk memimpin tim dan menciptakan dampak positif di perusahaan.

Namun, tanggung jawab yang besar juga berarti tekanan yang lebih tinggi. Kandidat harus siap untuk menangani situasi yang mungkin menuntut keputusan cepat dan strategi adaptif. Gaji untuk posisi ini tidak disebutkan secara jelas, yang bisa menjadi pertimbangan bagi calon pelamar.

Melihat tuntutan dan tanggung jawab, posisi ini sangat cocok untuk mereka yang memiliki pengalaman luas di bidang koleksi dan manajemen kredit. Bagi yang siap menghadapi tantangan ini, peran ini bisa menjadi langkah besar dalam karir mereka.