Asesor Telefónico - Cobranza

Recremex

Recremex busca asesores telefónicos para cobranza sin necesidad de experiencia. Ofrecen un sueldo base de $9,126 mensual neto y prestaciones desde el primer día.

Última verificación el 1 de julio de 2026. Podemos ganar una comisión cuando haces clic.

✓ Sueldo competitivo para medio tiempo. ✓ Prestaciones de ley desde el inicio. ✓ No se necesita experiencia previa.

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Asesor Telefónico - Cobranza

Recremex

Actualizado hace 2 meses

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Ciudad de México MX$9.1 mil

El sueldo de $9,126 es atractivo para un trabajo de medio tiempo, especialmente con prestaciones. la falta de experiencia requerida puede atraer a muchos, lo que podría generar una alta competencia.

Acerca de este rol

Recremex busca asesores telefónicos para cobranza sin necesidad de experiencia. Ofrecen un sueldo base de $9,126 mensual neto y prestaciones desde el primer día.

Acerca de la empresa

Recremex es una empresa 100% mexicana enfocada en soluciones de cobranza y atención al cliente.

Aspectos destacados clave

✓ Sueldo base de $9,126 mensual neto.
✓ Prestaciones de ley desde el primer día.
✓ No se requiere experiencia previa.
✓ Oportunidad de desarrollo profesional.

💡 Toma honesta: Es una buena opción para quienes buscan ingresos estables sin requerir experiencia en cobranza.

Ventajas

✓ Sueldo competitivo para medio tiempo.
✓ Prestaciones de ley desde el inicio.
✓ No se necesita experiencia previa.
✓ Ambiente de trabajo 100% mexicano.

Contras

✗ Trabajo presencial en Ciudad de México.
✗ Alta competencia por el puesto.
✗ Limitadas oportunidades de avance si no se muestra rendimiento.

Mejor para: Es para quienes desean entrar al mundo laboral en un empleo flexible y sin complicaciones.

Cuidado: El trabajo es presencial, lo que puede limitar a quienes buscan opciones remotas.

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Lo que dicen los clientes

Los trabajadores destacan un buen ambiente laboral y la facilidad de ingreso, aunque mencionan la alta competencia por el puesto.

Revisión de expertos

Con un sueldo mensual neto de $9,126, Recremex ofrece una propuesta interesante para quienes buscan un trabajo de medio tiempo. Además, las prestaciones desde el primer día, incluyendo IMSS y vacaciones, son un gran atractivo para nuevos empleados. la alta demanda puede hacer que la competencia sea feroz, especialmente en un puesto que no requiere experiencia previa.

La falta de experiencia solicitada puede atraer a un público más amplio, por lo que es recomendable destacar habilidades personales durante el proceso de selección. Aunque la empresa es 100% mexicana, los solicitantes deben estar preparados para un entorno de trabajo presencial en la Ciudad de México, lo que puede ser un inconveniente para quienes buscan flexibilidad remota.

Además, la posibilidad de desarrollo profesional puede depender de la capacidad de sobresalir en el puesto. La empresa no especifica claramente el camino hacia roles superiores, algo que podría ser una preocupación para aquellos que buscan crecimiento en su carrera. Para más detalles, se puede consultar la página oficial en Talent.com.